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選考プロセス

<aside> <img src="/icons/departures_orange.svg" alt="/icons/departures_orange.svg" width="40px" /> お互いにマッチングすることを重要視しており、面談回数や選考期間は個別にご相談させていただきます。目安としてお考えください。

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  1. カジュアル面談 人事担当と30分程度お話しいただきます。 現在お考えのキャリアやヤモリでのお仕事を中心にお伺いします。
  2. 社員面談 現場で一緒に働く社員と30分程度お話しいただきます。 これまでのご経験を中心にお伺いします。
  3. 役員面談 ヤモリの共同創業者と60分程度お話しいただきます。

※その他、オフィスでのランチ会や会社説明会などを開催する場合があります。


【応募方法】 下記フォームよりご応募ください。 ※ご連絡までお時間をいただく場合がございます。

1. ミッション


「不動産の民主化」